众多外贸企业在选择b2b投资的时候总是非常纠结，到底要投放哪个B2B才比较好？这里我们抛砖引玉下看看我们中意的B2B公司流量对比情况。     从平台的流量情况，环球资源和中国制造网过去一年的流量对比数据中，不仅可以了解环球资源和中国制造网平台优劣势，还能够从各种渠道特点中发现什么才是平台流量来源的主力军。    环球资源和中国制造网流量对比 1、搜索渠道关注度趋势 在搜索渠道中，中国制造网的搜索关注度高于环球资源。 2、流量的基本表现 3、流量构成分析 从以上数据可知，中国制造网在流量上相比环球资源更占优势。环球资源和中国制造网这两个网站最主要的流量来源渠道都是来自Google等搜索渠道。直接访问，邮件营销，社区渠道的流量所占比重都不高。而中国制造网搜索流量占比高达76.36%，可见搜索渠道的开发和探索已经成为众多企业提高市场竞争力的重要途径。很多企业已经开始模仿并试图超越像中国制造网这样的平台，独立推广自己，壮大自己。八年前的我们早已开始，如果你已经决定抱着同样的动机开始第一次的独立探索，请联系我们优化通海推广   热线电话：400 666 77100 （以上部分数据来源于亿邦动力）

众多外贸企业在选择b2b投资的时候总是非常纠结，到底要投放哪个B2B才比较好？这里我们抛砖引玉下看看我们中意的B2B公司流量对比情况。 从平台的流量情况，阿里巴巴和中国制造网过去一年的流量对比数据中，不仅可以了解阿里巴巴和中国制造网平台优劣势，还能够从各种渠道特点中发现什么才是平台流量来源的主力军。   阿里巴巴和中国制造网过去一年的流量对比   1、搜索渠道关注度趋势对比 无论是阿里巴巴和中国制造网，他们的网站整体流量中，搜索渠道的比重都超过了50%。(详细数据见下文）因此我们了解搜索渠道对两个网站的搜索关注度趋势。    2、流量的总体表现对比 从网站日流量看，阿里巴巴中国制造网的10倍。 无论是客户的平均停留时间、在网页的平均浏览页数、网站平均跳出率来看，阿里巴巴也优于中国制造网。  3、流量渠道构成对比     以上数据表明，阿里巴巴平台就流量来说远远胜超中国制造。在流量渠道中，阿里巴巴和中国制造网的搜索流量均超过50%，其中中国制造搜索引擎流量高达76.36%，说明他们都比较依赖搜索引擎的流量获取。可见阿里巴巴和中国制造所拥有的可观流量并不完全源于自己本身。既然阿里和中国制造不是流量的源头，而且阿里和中国制造上已经拥挤不堪，为什么不能够越过阿里和中国制造并模仿甚至超越阿里和中国制造，独立推广自己。很多企业抱着这样的动机开始第一次的独立探索，包括八年前的我们，请联系我们优化通海外推广 热线电话：400 666 7710 （以上部分数据来源于亿邦动力）

  第一页网络最新官网历时一个多月改版，调整，正式于2014年7月底与大家见面，感谢新老客户经常光临并提出宝贵意见，您的需求和肯定，就是我们最大的成就和财富！

随着前面几周谷歌中外贸seo关键词搜索结果的变化，很多谷歌SEO站长猜想谷歌将会有算法变化，果不其然，5月20日，谷歌公司的Matt Cutts正式宣布谷歌熊猫算法4.0，即Panda 4.0正式上线。另外，谷歌PaydayLoan也升级到2.0版本，预计本周末更新。 对于熊猫算法，大家应该不陌生了。 熊猫算法是谷歌2011年推出的一种反垃圾网站的搜索引擎算法，旨在降低低质量内容网站的排名，保护高质量内容网站，提升搜索结果的相关性，就和它的命名熊猫一样，黑白分明，同时熊猫算法也是谷歌的网页级别评判标准。 大概2周前，很多国外站长论坛就在讨论谷歌搜索结果又变动，可能是谷歌算法在改变，很多人预测可能是熊猫算法或企鹅算法要升级了。 结果，熊猫4.0正式上线。 尽管谷歌的熊猫算法一直在更新，基本每月都有小的更新，但版本的更新肯定是大的更新，熊猫4.0肯定是一个比较大的更新，不只是像每月数据的刷新，更多的是实际算法的改变，而这意味着，谷歌已经对熊猫算法如何评判网页等级做出了改变。 每次熊猫算法的版本更新都会一定比例的影响到搜索结果，那这是的熊猫算法4.0会温柔吗?谷歌告诉我们，熊猫4.0对不同语言的影响程度不同。比如在英语中，普通用户在查询时可能会有7.5%的变化。那到底熊猫算法4.0会引起搜索结果内容多大的变化呢？对首先结果影响如何呢？让我们拭目以待吧！   自2011年至今，谷歌在关键词优化，SEO优化方面更新了若干次，从最初的熊猫算法到后来的企鹅算法，蜂鸟算法等，但无论怎么更新，万变不离其宗，都是在不断地提高网站用户体验，都是慢慢完善自己，让自己变成一个为用户体验服务的搜索引擎，一步步做到真正的为潜在搜索用户服务，杜绝低质量网站和内容。 谷歌SEO的N次更新显然加大了那些使用垃圾外链做关键词优化站长的操作难度，反而减少了一些勤奋认真的操作站内优化的站长的一些操作压力，真正做到“内链为王”，先做好内链，否则其他都免谈，当然做好外链是对网站关键词优化的促进和推动。 实惠网海外推广运营部门高度重视谷歌的每一次变化和更新，并按照搜索引擎调整过的最新算法执行，因此一大批网站反而效果如雨后春笋，在经历了几年跟仿牌SEO的PK后，我们终于看到属于我们的春天，我们将会紧随搜索引擎的步伐，为我们每一位客户成功运营好每一个网站。

近两年，两大搜索引擎——谷歌和百度越来越重视语义搜索，一句话搜索，比较长的短语搜索等，越来越多的潜在客户，尤其是购买和需求意向性较强的潜在客户，一般情况下都不会直接搜索比较泛的关键词，如“手机”“钱包”等，他们不会在搜索上浪费时间，一般都会很具体的针对某种想要的东西进行前后修饰加工，加工的很精确后再来搜索，那么此时的搜索结果就很有针对性，也会直接满足用户需求，那么这些用户的搜索需求直接推动了两个搜索引擎对这些比较精准的长词的关注，即长尾关键词。 既然长尾关键词无论对于中文SEO还是英文谷歌SEO都那么重要，那么我们进行网站关键词优化的时候当然要重视长尾关键词的布置和优化，让长尾关键词在短时间内取得更好的排名效果，短时间内满足该网站在长尾关键词方面的用户体验。 那么在长尾关键词优化上，要注意哪几点呢？以中文百度为例。 长尾词优化过程主要有以下几点： 一：如何寻找长尾关健词 什么是长尾词就不多说了自己理解去吧，这里主要说说怎么找长尾词。 1、利用百度相关 相关搜索的长尾词搜索量一般比较大，但优化的难度也就比较难。 2、百度竞价账号 可以清晰看到第一个词的搜索理还有竞争激烈程序是非常实用的工具，所以百度竞价账号不是单单用来竞价的还是一个关健词分析工具。但不是一般人都可以随便用的，去开个号都在好几千，小站长要用时找个朋友借借吧。 3、长尾词查询工具 4、爱站网度关键词挖掘 爱站关分词挖掘跟百度竞价账号的功能非常像甚至比百度竞价的还多了个搜索量参考功能更强大更好用，不过有一点比不了百度竞价账号，爱站的只能分析有搜索指数的关健词。不过爱站也是广大站长喜欢用的工具。至于其它站长工具的关健词功能都差不多，用来用去还是习惯爱站。 二：如何优化长尾关健词 1、站外长尾关健词优化 利用B2B、分类信息论坛 发文章或图片的第三方网站都可以利用，有钱的喜欢用新闻门户发文章带长尾词，没钱的自己发可以用b2b、论坛。 下面发几个案例图给大爱看看 以上这几个案例都是排名百度第一页效果非常好，所以说灰色行业永远是技术先驱者，做SEOer做产品做营销我们都应该长期关注研究着这些行业会得到非常多的最新优化手法。 2、站内长尾关健词优化 一个关于酒桌的网站，从别人处接手过来的经过我一周打理长尾词从原来的30多个上涨到现在66个增涨一倍多。 仔细观察可以发现长尾词对应着标题，所以我们在整理文章优化长尾词时是不是应该首先优化标题，然后再把文章内容排好版。一个网站想做要大量的长尾关健词就要有大量的内容来支持，所以今后站长SEOer做网站的重点应该花在建立长尾词和文章内容上面而不再是发什么外链，黑别人的网站，今天有排名明天又被K老是重复这样的苦B工作你愿意吗? 以上是关于长尾词优化操作上的一些注意事项，以中文百度长尾关键词的挖掘为例子，当然谷歌SEO也有很多挖掘关键词的方法，以后会一一分享，实惠网网站运营部门会在优化过程中尤其重视站内优化上的长尾关键词的布置和优化上，争取让每个客户的网站都有越来越多的长尾关键词有排名，提高网站的整体效益。

看到一篇文章，“我是如何把一个很难的中文关键词做到百度首页的”，看完很有感触，分享一下，通过这篇文章告诉大家，做SEO，无论是中文SEO优化还是谷歌SEO优化，均不能缺少的就是坚持和执着，第一页做SEO，成功走了将近8年，中间有过坎坷，有过血泪，但就因为我们的坚持和执着，我们体味更多的是成就感和价值感，赢得客户肯定和为客户创效益的成就感和价值感，这是无可替代的，如今，我们仍然在路上。。。。。。 开始 在做了决定之后，我就开始在业余时间考虑起网站的方向，要兼顾到难易度和关键词变现的问题，最终我找到了“微信营销”这个词。 我发现“微信营销”这个词的指数在2000多(2013年12月份)，其他诸如“微信营销教程”、“微信营销方案”等类似的词，指数也有500多，并且在百度中搜索不到什么优秀的结果。有得也只是一些断断续续的个人博客文章，或者百度贴吧和百度百科。剩下的都是微信营销软件的网站。我看了下，都做的很烂，所以我觉得这里是有机会的。 确定了网站的主题之后，就开始了申请域名，买空间，选择建站程序等等事情。此处还有一个小插曲。彼时申请域名的时候，已是年关岁末，备案等事情都很不方便，很可能备案下来以后，黄花菜都凉了。所以我就先申请了一个36wechat.info的域名，放在我的香港的服务器上。与此同时，我还申请了36wechat.com域名，准备过完春节就来启用新域名。(其实百度站长平台出了临时闭站功能后，就可以不再需要我这样做了) 栏目 下面的事情就简单了。1月9日，网站域名申请成功，试运营阶段。设置栏目三大栏目：“微信营销”、“News”、“其他”，8个小栏目;“微信营销”下四个子栏目：“微信运营”、“微信营销教程”、“微信营销案例”、“企业营销”;“News”下两个子栏目：“科技创业”、“趣味分享”;“其他”下两个子栏目：“来往”、“易信”;之后我又对网站的栏目进行了调整整合，1月18日，网站首页被百度收录，距离网站上线时间2014年1月9日，相隔9天。 如今看来，网站的栏目已经与最初的时候相比，已经丰富了许多。 往下的事情就变的顺其自然了，保持每天的更新，注意文章编辑的一些细节。如图片说明，对于无关的链接，添加nofollow，对于更新的文章，时常进行相关文章的推荐等等。 这期间，我按照36大数据站长文章中的说明，注意网站的打开速度，注意文章更新时候的一些细节，图片的说明，标签等等方面。 由于事先准备不足，春节期间，每天只更新了一篇文章，并且后来在准备新域名备案的期间，网站也没有再进行更新。这样导致了，开春后网站被百度停止抓取了好久。 进阶 春节前后，由于换工作、找房子等等乱七八糟的问题，很久没有对网站进行更新。2月中旬遇到阿里云服务器特价，于是购买了相关服务，并进行了备案。前后共花费10天左右的时间。 备案完成后，正式对网站进行了域名切换。将36wechat.info跳转到36wechat.com，同时在百度站长平台做了网站改版设置。然后开始了每天的文章更新。 这期间没发一条外链，更新文章的同时，注册多微博账号进行更新。友情链接也是朋友帮忙带着换了几个。 大约一个月左右的时间，新域名开始了正常的收录，渐渐的也发现，百度统计中开始有了一些关键词的流量进来了。 真正大一点的关键词有排名也是在这个时候。突然有一天，“微信营销教程”和“微信营销方案”两个词就进入前十了。那段时间，每天更新文章的时候都格外的有动力。 五月上旬，“微信营销”这个词的排名突然进入了前20名;到了中旬，更是突进到了13名左右。 排名 在五月底六月初，连续两次百度的调整，导致前后大概有15天左右，网站所有的关键词排名全无(原因我下面会说明)。一开始也很慌乱，不过我依然保持的网站的更新。半个月后，网站排名恢复了。 下面截图是最近一天的网站关键词排名截图。目前“微信营销”这个词的排名一直在9到12名之间波动。已经到了百度的一个判决窗口了。 其实小站点的排名很容易就到了一个瓶颈，比如目前我网站的关键词基本就是保持的第二页，没有一个提升。目前心里面有一点关键词排名的猜想，准备在近期进行一下实践。 疑问 细心的朋友也许发现了，我们网站的文章全部是转载的，根本没有一篇所谓的原创文章。其实这一点，也正是我猜测的网站在六月初排名全掉的原因。所以大家可以看到我们网站上新开设了一个“壹周”的栏目，专门用来整合一些文章，做差异化，其实这个栏目很早的时候就开设了，可惜我没能坚持下来，不然网站的排名应该会更好。 变现 关于网站变现，是大家不能忽视的一个问题，支撑你把一个网站做下去的动力，并不简简单单是那些最初的理想。收入才是实实在在的呢。 其实在文章的开始，我就已经说明了，当初我选择网站的方向的时候，已经考虑到了网站变现的问题。 流量变现有很多种，广告联盟，软文，广告位。以我的经验来讲，商家的钱是最好赚的。这句话大家能理解多少，就看大家自己了。我只能帮你们到这儿了。 总结 这次前前后后耗时5个月，做了这么一个不算太成功的网站出来，除了证明了我自己的一些SEO想法外，也同时证明了一件事儿：对于站长来说，执行力远比哪些所谓的SEO技巧，要来的重要的多。SEO要做那些事儿?看看百度的官方说明。空间速度，基础标签，最多就是研究一下关键词的写法，其他再高深的东西，并不是不重要，只是对于现阶段的我们来说，并没有那么重要而已。 以上即是跟大家分享的一篇很好的文章，站长是如何成功把一个指数很高的关键词做到百度首页的，坚持、执着、执行力，三者缺一不可，思想和理念很重要，但执行力更重要，第一页的SEOER们会一如既往的坚持这些成功理念，用心操作下去，用心操作好每一位客户的网站。

各位第一页新老客户， 大家好， 在此发布第一页网络科技线上YY培训通知，请留意以下培训信息。 培训主题：如何在大电商环境下让我们的网站赢在起跑线上 培训时间：2015年4月23日下午3点——5点 培训内容：主题讲解+客户互动 培训对象：第一页合作客户   第一页网络科技将于2015年4月23日，继续开展线上YY语音培训。本次培训以“如何在大电商环境下让我们的网站赢在起跑线上”为主题。培训将于当天下午3点开始，持续2个小时后，5点钟培训结束。培训环节包括讲师主题讲解以及与第一页合作客户的互动。 随着国家对于跨境电商重视和扶持，将会有更多的人和企业进去外贸推广的大潮中来，不管是传统外贸公司寻求转型，还是已有规模的公司寻找突破,或者是新兴公司寻找出口，这些生力军的涌入必然会抢占已有的资源和机会，必然会给我们的外贸电商增加了难度，我们在这重重困难里，如何找到突颖而出的办法，如何在推广的起跑线上就甩开竞争对手,那么4.23下午3点，实惠网资深网站运营专家，会和大家讨论交流这些内容，希望第一页的合作客户能够踊跃参加。（培训频道请和客服联系或者咨询我们的销售人员）。

相信很多人都看过这篇文章，但真正看完能用心花点时间来感触一下的又有几个呢，做为网络时代的员工尤其做高压力，快节奏的电子商务工作，每个人想要成功和进步，均需要定期来总结自己，检讨自己，从而完善自己，作为一个在专业SEO优化公司做了6年的老员工，看到这些，能想起自己曾经青涩的岁月和曾经也犯过的低级错误，无论是心态、理念和经验都能看到我自己的影子，无论做什么工作都是做到老，学到老，尤其是深不见底的SEO关键词优化工作，加油，谨以此文先给所有处于SEO中和刚接触SEO工作的同胞们。 2014年7月4日，我从百度离职了。 这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次，我带着满满的收获而离职。 我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。 所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程，但今天看来，作为一个资质平庸的人，如果你想在这个社会里做成点儿什么，“被驯化”是不可避免的。 我也曾自诩“卓尔不群”，又受了老罗“彪悍的人生不需要解释”的“蛊惑”。但在现实中，这个路子不一定行得通。你不得不向很多人解释、用他们(而不是自己)喜欢的方式解释，因为只有得到他们的认可和支持，你才能继续工作下去。如果你是一个资质平庸的人，你不得不这样做，美剧《犯罪心理》中有一句话：“凡按自己的方式追求理想者，无不树敌。” 树敌多了，你就死了。 现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。 我是一个资质平庸的人，以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我，对于才华横溢的天才们并不适用。 一、你有“同理心”吗? 什么叫“同理心”? 说复杂点儿，同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。 说简单点儿，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。将心比心，也就是设身处地去感受、去体谅他人。 说白了，同理心就是“情商”。 具体点说： 同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。我经常遇到这样的情况：给团队成员安排工作时，一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”，再三确认后，提交上来的东西仍然答非所问。所以我在接受任务时，总会向领导确认：你想要的是什么?你的目的是什么?了解这个以后，就可以站在他的角度，有效的帮他解决问题。 同理心就是，在激励员工时，点准他们的“兴奋点”，不揭“伤疤”。每个人都有认真工作的理由，家庭富裕的为了证明自己的能力，家境贫寒的为了改善自己的生活，吊儿郎当的爱面子怕丢工作。了解不同人的不同心理需求，才能调动大家的积极性。若是不问青红皂白，拿着鞭子大喊加油，只能是徒劳无功。 同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。想用强势压服别人，通常不好使。 二、听话，出活; 7年前，我和北京交通台的潘久阳聊天，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。这话我一直记着，这是至理名言。 什么叫“听话”?有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。 有朋友说：我有能力，我比领导水平高，我就不听领导的!咱先不说到底谁水平高——既然他能当你领导，肯定有比你强的地方——咱就说水平和能力这事儿，什么叫“有能力”啊?领导用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白费。 根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。 还有朋友说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的?这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。 什么叫“出活”?就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。 过去了?哪儿那么容易啊!领导都记着呢，你等他问你的时候——“诶小陈，上次安排你做的那事儿怎么样了?”——他就已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。 一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。 “出活”还有一层含义，就是“超预期”。这个咱们在下一点聊。 三、要想人前显贵，必须背地里受罪; 在公司里上班，大家的智商都差不多，谁也不比谁强多少，拼的都是努力和用心的程度。你下功夫了，就比别人做得好。哦，本来就不比别人聪明，别人下班你也下班、别人玩儿你也玩儿、别人搞对象你也泡马子，你凭什么比别人干得好? “要想人前显贵，必须背地里受罪”的道理并不难懂。就是真到受苦的时候就含糊了，有的人会说，我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊?这种想法很普遍，这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的，和这些朋友，是可以聊的。 马云曾经说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡(大意如此)。新东方也有一句话说：怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同，值得深思。 一件工作，你用心想了做了，领导一看就知道，你想糊弄，也是一看就知道，这个没侥幸。领导在判断这个问题的时候，标准很简单：我想到的，你都没想到，肯定没用心;我想到的，你想到了一部分，用心不够;我没想到的，你想到了，这是用心了——这就是“超预期”。如果你每次都能给你的老板一个超预期的结果，那你无疑就是一个好员工。 四、能忍多大事儿，就能成多大事儿; 讲一个笑话： 在电梯里，领导放了个屁，回头问秘书，谁放的?秘书忙答道：“不是我!”领导不说话，这事儿过去了。不久，秘书被调离，领导在谈起调离原因时说道：“屁大的委屈都受不了，还能做的了啥?” 在工作上想受到领导的赏识和重用，除了要有过硬的工作能力外，更重要的，要有足够的涵养(抗压力或者回血能力)。能受多大委屈，才能成多大事儿，这是一定的。为了考察你的“抗压力”，领导有时会故意试你，你可一定要经得住考验。 我自己也经历过类似的事情： 有一天加班，晚上2点钟到家，收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃，还很委屈。于是当即奋笔疾书，回邮件!解释我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果……写了2000多字。 写完了，我好像冷静了一些，我就琢磨一个事儿：如果我是老板，我对一个员工工作不满意，于是我给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗?显然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都删了，简单回复了一句话，大意是：我会反思工作的问题，然后尽快整改。 两个月后我晋升了。在我的晋升仪式上，我对我老板说起这件事，他对我说，我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。 多说一句，人们会感叹“钱难赚，屎难吃”，人人都想“站着把钱赚了”，我更相信他跪着的时候你没看见。我们总是强调“尊严”，比尔盖茨说过一句话：“没有人会在乎你的尊严,你只能在自我感觉良好之前取得尽可能多成就。” 对于比尔盖茨这样的天才姑且如此，况且我这样资质平庸的碌碌之辈呢? 五、总躲着领导，你就危险了; 不少人躲着领导，尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。这是“一叶障目，不见泰山”。 如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。 有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。 有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。 有朋友说，我不想那么累，我就想混混日子。即便是这样，你最好也主动和领导沟通、主动汇报。你追着他，你是主动的一方，其实你不累;等到他追你的时候，你就被动了，最终就累死了。 老罗曾经讲过一个故事，说你进入单位，见到老板就低头过去、不理他，他当然也不理你。等到年终考核、或者裁员的时候，老板隐约记得有你这么个人，但不知道你的名字、更不知道你做了什么。老板会想：这是你的错，不是我的错。不开除你开除谁? 老板也是人，大家用人类的方式沟通，一切会变得简单很多。 六、帮助别人千万别吝啬; 马云曾经说，成功就是成就自己帮助别人。这话没错。 如果你在一家公司工作，你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成，那你多半是个打杂的。相反，你的工作需要越多人协作，就越复杂、越高级。在实际工作中我发现，我处在一个协作关系网中，如果没有别人的帮助，我就无法工作下去。 当你正在忙于某项工作时，有同事来向你“求助”，很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝，殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。风水轮流转，在一家公司里，大家的工作互相交叉的几率很大，说不定你会用上谁，这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家，说不定明天对方就会成为你的救命稻草，这非常可能。 有一天我正在疲于应付一个项目总结，这时有个其他部门的同事来找我聊合作的事儿，我并不认识他，我耐心的和他介绍了情况，并且真的形成了几次愉快的合作，半年后，我的晋升答辩会上，我发现他是我的答辩委员…… 七、目标再目标，量化再量化; 没有目标的，都不叫工作;没有量化的，都不叫目标。 在接受一项工作时，先问目标是什么;在布置一项工作时，先交代目标是什么。这个不说清楚，都是扯淡。 不想成为蒙着眼睛拉磨的驴?那么除了清楚的知道自己的目标外，还得知道你的部门、你的公司的目标，最关键的，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位、扮演什么角色。如果你发现，你工作的目标和总体目标关系很小、甚至没有关系，那么你就很容易被拿掉。 辞退员工，或给员工绩效打分“不合格”是很令人头疼的，但其实这事儿并不难。关键就在于事先和每个员工一起制定量化的工作目标，并且随时提醒员工，他的工作是否达到了要求。没有达到量化指标，辞退或“不合格”是令所当然事儿，在数据面前，再矫情的人也无话可说。相反，如果谈感觉、聊希望，这事儿就没法办了。 八、找到解决问题的办法是我的义务; 领导安排的工作，不能说“我做不了”、“我做不到”。 公司请我们来工作，是为了解决问题的，如果不能解决问题，我们就没有价值。工作推进中遇到困难，无法继续进行，这是很正常的事儿，我们需要做的是主动寻找答案和办法，哪怕你的办法不妥，那么就去问，但无论如何不能对你的领导说，我不会。 前天，我在公司里听见隔壁团队的领导安排同事定一个会议室，有公司工作经验的人都知道，会议室是很难订到的，弄不好还需要“托关系，走后门”。这个小同学可能是没有订到，于是和他的领导说“我没订到”，他的领导直接就急了，说：“那怎么办?需要我来订吗?” 这位领导发火是有道理的，这位小同学在发现自己订不到会议室后，应该做的是自己想办法解决问题——最简单的就是向老同事咨询。 解决问题的能力是员工最关键的能力，没有之一。在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。 九、尽量不说“不是我，我没有”; 绝大多数人在面对批评的时候，本能反应都是推卸责任，此时的口头禅就是“不是我”、“没有我”。我总觉得，很多时候，越成熟的人，就越少用本能反应面对问题，因为他们有更强的自控力。 尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担 当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是最明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。这个详见第三条。 十、“言多必失”死得惨; 在公司里，少说闲话，不说是非话，不做是非人。 你就相信一点：你说的每句话，你的老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。 还是做个正直的人吧，这样最简单，也受益最大。正直人的原则是：批评当面说，赞美背后讲。 十一、知道什么时候离开。 好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。 那么什么时候离开呢?我想，有两种情况： 1、在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了; 2、在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。 看完了吗，是不是有很多收获呢，欢迎留言！

站内优化无论对于百度还是谷歌，越来越引起SEO优化人员的重视，“外链为皇”的时代已经过去了，反而网站内链的比重越来越高，当然做好站内优化的前提下，站外推广也能起到锦上添花的效果，下面，我就以一个博客优化的全部过程和流程来跟大家分享，什么是真正的百度SEO优化，百度SEO优化从哪些方面做起。 我们知道seo就是由三大核心组成，内容+外链+框架=seo，这点相信大家都没有任何的异议，今天我就从这三方面分析下一个很成功的网站博客。 松松博客框架篇 从框架来说松哥博客的框架非常的棒，其整体布局为首页-列表页(站长新闻、好文分享、站长段子)-内容页，其中在导航栏处有博客大全、站长工具、松松软件这几个松哥旗下的网站，其主要目的还是为了带动二级网站的权重和提高流量，注意在导航的尾处我们可以清晰的看到有“地图”两个字，很明显之所以把网站地图放在这里也是为了让搜索引擎尽快的发现，顺便也可以起到一个导航的作用。 说完导航后我们再看一下整个主页的中间部位，最上面的是最显眼的通知，这里一般情况下是链接到“站长新闻”下的最新文章，整个首页布局为下图。 从图片中我们可以明确的知道首页导向内页的链接有站长新闻、好文分享、本月最热、最新留言、tag，这些链接大家可以仔细的想一想，所有的链接都囊括的整个松松博客的链接(不算下载和其他的)，也就是说您在任何栏目发布的文章都会在首页出现，这就符合了百度的结构定制，也就是首页-列表页-内容，最重要的就是松松在首页的地方还加上tag标签，相信这点估计做博客的都会加上吧! 我们再来看一下尾部，尾部其实没有太多需要说的，大家最需要注意的一点就是在网站的尾部也有一个“网站地图”，可以想象松哥是多么的强调网站地图啊!建议大家没有做地图的赶紧的回家做一份吧! 松哥的网站地图也不简单哦! 点开网站地图后我发现不愧是网络互联网中的牛人，网站地图一看就是非常专业的，大家看下图片就知道了。 通过图片我们不难看到在网站地图中松哥把比较重要的tag都加了进来，整体提高了蜘蛛的停留时间，让蜘蛛不落下网站中的任何一角，这一点是我们需要学习的(怪不得反复强调网站地图呢!)。 松哥的软件站也是如此，在这里只做博客的分析，其他的不做详细的分析。 列表页和内容页 也许您会问为什么要把列表页和内容页一块说呢?其实我觉得首页说完后这两项也就没有太多注意的地方了，尤其是列表页的布局几乎和首页没有太大差距，在这里就次略过了。 说一下内容页吧!松哥的内容页也是标准的排版布局，左边是内容，在内容的下面是相关推荐，在内容的右边是本月热点文章、本月最热文章、tag列表、猜你喜欢，在这些布局中我们不难发现，松哥的内容页有太多指向其他页面的版块了，这在之前的教程中也讲过，通向其他页面的链接越多，就越能提高网站的收录和权重的传递(虽然百度不承认有权重这回事吧!这里暂且这么称呼) 在内容页中有这么一个值得注意的地方就是评论的地方，在这里人们可以通过评价这篇文章来留外链(当然这个外链是加了nf的)，但是松哥的访问量有多高不用我多说吧!每天来这里留外链的人也是相当的多，丰收自己也在里面留过外链，当然加了nf的链接肯定不能指望他能传递权重，但是如果评论的够好还是可以引来不少的流量的哦! 如此完美的布局绝对可以让我们的网站赢在起跑线上(在这里一些细节我没有仔细的介绍，例如回顶部、写评论)等等，因为这些东西即使我不写您也知道，对吧!在这里给大家说一下想要写博客的朋友建议还是使用这个完美的博客模板吧!目前在松哥网站中可以下载到整套的博客程序哦!就像我说的有这么一套完整的模板还怕没收录吗? 极强用户体验的内容 看到上面大家肯定会有一个想法?写文章就是写文章，干嘛还要用极强这句话呢?其实说这句话的朋友您是对于松哥的内容没有仔细的研究过，下面请听丰收给大家说一下为什么是极强的。 多元化的锚文本 松哥的每一篇文章里面都带有一定的锚文本，大多数都是指向的其他的内容页，懂seo的朋友肯定明白这么做的原因，在这一方面松哥就做的相当的棒，这也是为什么百度拿松哥的博客来做seo的榜样的原因。 文章的定时更新 细心的朋友可能会发现一件事，那就是松哥的首页总是有一篇文章，但是大家有没有发现在松哥网站中的“站长新闻”和“好文分享”等栏目中也是每日更新，这就养成了很好的蜘蛛爬行规律，如果大家有自己的网站的话建议大家把每一个子栏目都当成是一个独立的网站来养，绝对效果杠杠的。 高质量的文章内容 说起内容来，很多朋友都认为只有原创的内容才配叫做高质量，其实不然在松松博客中松哥明确的说明了“原创并不是全部”，我也认同这一点，例如像28或者推18之类的论坛，其内容原创程度根本就不高，可是他们的权重和收录都很高，这就说明网站的规模很重要，而互传网(财神哥)的网站每日一篇自己手打原创，其他的文章都是转载的比较好的精品文章，可是人家就把一个新站做到了权重2，那要是按照以前的逻辑只有原创的网站才能有好的排名，那上面的两个例子该怎么说? 所以我认为对于用户来说是有价值的文章才叫做高质量文章，不管是不是原创，而松哥就达到了这个要求，在投稿的这些朋友中几乎都是首发松松博客的，因为他们知道只要在松哥的博客中成功的投一篇稿会给自己的网站带来多大的流量，至于是不是属于自己原创也已经不重要了。当然松哥对于稿件的审核也有着自己的标准，不得不说…..真严格，不过回过头来想想，像松哥这样博客不是精品的博文不会通过也实属正常。 自己的文章还带有广告 细心的朋友可能会发现在松哥的博客中(这里指松哥自己写的，不是投稿哈!)都会发现一小段的广告，也就是文章的结尾处会留下qq群或者威信号，其实这也是一个很不错的手段，可以提高用户粘性，我觉得是我们要借鉴的地方。 强大的外链资源 其实对于松哥博客的外链这一块也没什么亮点，但是既然是写教程嘛!就得给写全了，好吧!让我们看看松哥是如何做外链的。 松松博客友情链接 我关注松哥的友情链接很久了，一直就是那几个非常牛叉的友链，例如28推、seo每天一贴等，但是我们在检查的时候发现松哥的反链特别多，当时我就很纳闷，到底是因为什么才会导致松哥的反链如此的多(大多数都是中小型网站的反链)，后来一经琢磨才发现里面的奥妙。 相信大家应该知道松哥还有一个叫做“博客导航”的网站吧!这个网站可以收录很多博客或者比较好的网站，如果想要让自己的网站更容易通过就要加上松哥博客或者导航的链接，记住松哥导航的链接是lusongsong.com/daohang,那也就是说不管你链接的是lusongsong.com还是/daohang，都是给松哥增加了很多的权重。 当然您也可以选择不添加友链，可是松哥博客大全中有一个机制，那就是每来访一个IP,就会自动排到第一，什么意思?很简单你只要加上松哥博客的友链只要有人点击了这个链接，那么你的博客链接就会在松松博客的第一位上面，提高你的博客的曝光度。 换句话说就是你用你网站的权重来换松松博客给你网站带来的流量，在消耗那么一丁点的权重与几万Ip的博客大全之间您一定会有一个很合理的比较，这就是松松博客的友情链接。(丰收膜拜中) 庞大的转载群 大家都知道松哥的博客的流量那是超级大的，每天来观看博文的人数不胜数，但是有那么一部分人不仅仅只是看，他们看完之后还会把博文进行转载，转载的时候还会留下松松博客的链接，如此来看松哥用不着像我们一样各地去宣传自己的博文，而是每天喝着水都能增加无数个外链，这就是松哥博客庞大的链接群。 不管怎么说就目前的情况来看松哥在互联网的地位无法撼动，因为太过于优秀，松哥也是从草根站长过来的人，是我们草根站长的楷模，也许有一年您会通过自己的努力站的和松哥一样高。

  2014年8月6日，新老员工交流会暨年中总结会议由第一页实惠网部门成功举办，会议历时2个多小时，由实惠网总监丁娟主持，此次会议的主题是“感恩 感谢 总结 沟通 反馈”，会议取得显著效果。   实惠网由几个小部门组成，一项工作的展开要经过几个部门的配合才能圆满完成，就像一个大的链条，每一个小部门即是链条中的一环，相互扶持，相互配合，任何一个位置的断裂可能导致整个链条崩溃，因此，从工作性质而言， 每个部门的工作没有高低贵贱之分，都是链条中的重要环节。最重要的往往还不是最中心的技术环节，而是最开始的基础和地基环节，我们尤其重视最开始的准备和打地基的阶段。该次会议，通过新老员工的互动交流，我们重点强调了每个部门的重要性以及各部门处于什么位置，主要起到什么作用。部门是由人组成的，当然部门工作的重要性即人员执行的重要性。   无论哪个企业，人才永远都是最大的财富，只要有人，没有什么不可能。第一页尤其注重人才的吸纳、培养、任用，选人、留人、用人是我们永远的主题。第一页对人才的重视不仅体现在工作和薪资本身，尤其重视工作给与员工的幸福感和价值感，我们追求的目标是快乐的工作，开心的生活。本次会议，我听到最多的就是感谢。我真实地感受到：我们基本上做到了，有这些就够了。这些胜过一切的评价也大大提高了我们这些前辈的积极性。相比新人，某种程度上我们更需要安全感，定心丸。有了你们，第一页的未来会更美好，当然，第一页在以后的工作和生活中也会让大家更幸福，更满足。   员工语录： “我感觉公司的人很好 环境也好 在这里 感觉时间很快” “我感觉里面的人天天都跟打鸡血似的” “我爱这份工作爱到了骨髓里，我可以两天两夜不吃饭不睡觉来完成一个项目” 。。。。   距离2月8号开始今年的工作，差两天就到半年，时间快的让人猝不及防，我想只有每个月工作总结里的一排排一行行工作记录和心路历程才能看到我们这半年的痕迹，回顾这半年的工作，看似很折腾，但我们的成就感满满的，收获也是满满的。   会议上我反复提到的是一个稳字，这是我们下半年的重点标签，工作的稳和团队的稳，互联网快节奏的工作需要我们每天的打鸡血状态，高昂的激情，但与之相反，互联网的工作又是最需要细心和追求完美的一个工作，因此，作为互联网公司合格的员工，我们必须做到精神上的激情和热情，但操作上必须要稳，必须要心思缜密，否则我们永远战胜不了搜索引擎勤劳细心的蜘蛛们。   工作一直在继续，我们会一如既往的坚持着我们对工作的激情和热情，把我们的工作做的完美点，再完美点，服务好我们的每一位客户，我们可以的！

    倚天屠龙记大概80后小伙伴都耳熟能详，没听说过的童鞋可以自己度娘去。我认为乾坤大挪移的精髓在于思想的变革，一切看似定势的东西其实都是不定势的。无论意识物质乃至整个宇宙都是在变化过程中，其实时时刻刻都在乾坤大挪移。   而我们在运营网站的时候，为什么要不定势呢？很多SEO入门者或从事SEO一段时间的人都想找一个固定的公式来完成网站SEO运营。是的，在一定程度上，这个公式是有助于提升网站效果的，因为毕竟摸索出的这些规则或多或少命中搜索引擎的算法指令的。但是这种思路如果长期深入脑海深处，是非常不利的。一来你不能保证你一直能命中搜索引擎的算法指令；二来长期围绕搜索引擎的搜索算法指令来完成网站优化，会给网站留下一个巨大的隐患。这种隐患可能会不定时爆发 ，一旦爆发，就无可挽回。          乾坤大挪移——站在用户角度上来运营，把用户体验度做到极致。站在用户角度上来运营，这个说法不是我第一个提出来的，但真正在运营过程中能够完全坚持下来的寥寥无几。有些站长本身毅力不够，坚持了一段时间，没有明显的效果就直接放弃了。有的站长在迫于现有的网站运营效果的压力下无奈放弃。有的则是对这个做法不屑一顾。        第一页网络科技有限公司从建站开始，一切从满足潜在客户的需求出发，把这些内容无一不做到极致，有的时候会在一个按钮或者一个图标的位置斟酌好久。建站完成以后到运营环节，更是秉承这种用户至上的理念来运营网站。每个运营团队成员都会思考一个问题，客户访问这个网站，他大概会有什么样的需求？我们的网站符合这样的需求吗？我们应该如何把这块做的更好。我们会彻底的摸底客户的需求，把各种可能性进行汇总，然后再整合，再一个一个去检查认证。        对于先天性不足的网站，我们会更加倾注我们的精力，这些网站，基于客户能提供的资料太少或局限于产品比较多。我们会想尽一切办法搜集资料，来使整个网站充实的有血有肉，让客户访问网站的时候能够获取到他想要获取的内容。       围绕这点来开展工作，就根本没有必要再去钻牛角尖去研究搜索引擎的算法。因为搜索引擎所属的公司也是一个商业机构，他的利益唯一点肯定是围绕如何提高他的访客的用户体验度和增加他的访客上面的。那他围绕的核心与我们即将要做的工作是不谋而合的，我们有什么理由不去那样做呢 ，有什么理由怀疑我们这样做能不能获取效果呢？     本周三（2014.8.13），实惠网运营部会有一次YY交流会，我们的讲师会和大家深入探讨如何修炼好乾坤大挪移的绝世好武功。    YY房间号：82678886    

  从事网络工作小伙伴们大多数都知道武林外传这部电视剧，也会知道里面的一个武功“葵花点穴手”。这是传说中的武功，我们怎么样把他无缝移植到我们的网站运营中去呢？   能成功修炼SEO网站运营版的“葵花点穴手”需要有一些必要的条件，满足条件的小伙伴可以尽情修炼。暂时不满足修炼条件的小伙伴也不要气馁，对照我下面说的一些修炼条件 慢慢学习，等达到要求了再来修炼。    修炼葵花点穴手需要具备以下要求：  1.（武功修炼要求天赋）这里需要有一定的网站运营知识积累  2.具有一定的数据分析能力  3.有一定的文字编辑功底  4.对网站运营数据变化有敏锐的嗅觉  5.有一颗强大心脏      对于以上几点我进行下说明   1.不管干什么，都需要一定的基础技能。网站运营当然也不能例外，网站运营需要具备哪些基本技能呢？   一般网站运营需要了解服务器和域名相关内容；需要关注网站建站的的程序语言选择；需要参与网站前端的设计选择；需要基础的搜索引擎优化技术；需要学会正常的网站推广方式和最新很火的移动端的推广方式。   当然一些优秀的网站运营人员还具备一定的社会心理学和市场调查学的基础。小伙伴们看到这里，开始笑了。其实事实情况并不是那么好笑。网站运营的终极目标是赢得客户量和客户的认可和好评。但这一切是建立在运营者充分理解或得知客户的具体需要，然后有针对性的做好应有服务的基础上的。如果你连你的客户到底想得到什么，你都不知道？你就算把运营做的所谓的多好，又有什么意义呢？一切不建立在客户需求基础上的网站运营都是无用功，这也是现实中网站运营的立身之本。能够分析，揣摩出客户的需求，把这种灵动性注入我们平时的网站运营中，才能使我们的网站运营生动起来，立体起来，才能改变一直以来网站运营的空洞。   与其说网站运营是服务，不如说网站运营是综合管理。区别于广义的面向人的管理，网站运营说是管理是因为他的管理对象是一个网站或者是网站运营中的某一个细节（例如网站SEO 推广）。一直以来网站运营不被人重视，因为国内尚未有专门的学科来系统学习，目前所进行的网站运维都是广大辛苦的站长一点一滴，利用自己的宝贵经验总结出来的一套方案。但据笔者估计：不久的将来，网站运营肯定会成为一门专业课。       有人这个时候不禁要问，那么多的内容？我怎么能全部精通呢？网站运营其实没必要把所有的内容都精通，只要基本的掌握，然后有能力能把所有的内容串联在一起，就说明你具备网站运营的基础了。     2.数据分析  来源于统计学的一个分支，经过时间累积，自行发展成一门独立的学科：数据挖掘与客户关系管理学。这是一个官方的介绍了。笔者想说的是，无论从事什么研究，所有的结论依据都建立在数据结果上。那这些数据结果哪里来，就需要科学的利用既定的模型来进行数学分析，否则得出的结论就可能被人抨击。因为没有数据支撑的结果是站不住脚的。   网站运营一半来自于统计客户数据，一半来源于由客户来源，客户群体，年龄分布，地域等。这也是一项基本工，需要从大量的数据中剥离主干数据，分析出客户的一些具体需求。这块数据分析有的时候和之前累积的一些网站运营知识（社会心理学和市场调查）联系在一起的。     3.文字编辑功底 网站运营的受众第一印象的好坏来自网站运营对网站内容的编辑。网站运营编辑的功底直接决定了网站给客户的印象分。   4.具备以上基础技能，就要求我们具有更高层次的能力了。对网站运营数据变化，有敏锐的嗅觉。只有这样敏锐的嗅觉才能及时分析出网站一些情况 能够及时采取手段来进行改变。一旦这种嗅觉迟钝了，就没有太多作用了。网站运营就是在和时间赛跑 。在时间后面 就没什么大的意义了。敏锐嗅觉来源与上面的基本功。     5.要有一颗强大心脏，网站运营过程中可能会遇到各种各样的突发情况，如果运维者不能保持一个良好的心态的话，就会在具体处理问题中出现偏差，导致处理结果也出现偏差。大心脏养成是和以上几个基础技能有关 当然也需要一点点的天赋 毕竟不是所有人都适合网站运营工作的。     小伙伴们，上面5点 你们具备了几点呢？如果全部具备，就请继续看下去哦。如果不完全具备 请先修改以上基本功法去。不然强行修炼小心走火入魔额。     葵花点穴手，顾名思义，通过利用点击指定的穴位来达到控制人的活动能力的一种武功。转而言之，网站运营的葵花点穴手就是一眼看出网站运营的死穴，然后进行针对性的调整，使整个网站运营的效果能够明显提升。   我们如何来修炼呢？笔者认为，可以由下面几个步骤来修炼：   1.认穴位 平时说的对症下药，那我们总得先找到症再说。 如何找网站运营的症？一般可以从运营数据和用户体验度来分析。分析运营数据  可以分析出运营数据的薄弱环节，从运营数据的薄弱环节入手，进行提高。 从用户体验的角度去分析，一定能够分析出网站运营中的一些用户体验度问题，从这些小问题入手慢慢提高整个网站的用户体验度。   2.练习点击速度和力度 点穴对于速度和力度都是有要求的，慢了根本点不到对方 ，轻了，就等于给对方挠痒了。 网站运营也要追求速度和力度的，只是方式不一样 。 找到问题以后，要注重解决的时间问题 如果隔了很久 再去解决 意义不那么大 或者你解决的时间太长 也是会大打折扣的 。你解决的不彻底 也有可能根本不起作用。   3.找目标练手 学好了一项技能 肯定需要进行实战练习。找到适合自己的实战练习目标也是一件比较重要的事情。太简单了 根本达不到实战的目的 。太难了 现阶段的技能水平也根本是无济于事的状态。只有选择好实战目标 才能快速让习得的技能变的慢慢强大。   以上即是我分享的网站运营之葵花点穴手，希望各大站长及网站运营人员能细细体会这篇文章，慢慢修改自己在网站运营这块的功底，争取早日做到：面对所有的网站 都有操刀运营的冲动，所有网站运营的难题对于我来说“那都不是事儿”。     文章原创自：第一页网络科技有限公司  转载请注明。

  阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。这绝对不是笑话，在一定环境和条件下 这个情况完全是可以实现的。而我们作为一个合格或许在别人看来还很优秀的网站运营人员，看待百度的眼光应该向大神阿基米德看齐。向他看齐不是要求我们去寻找地球的支点，而是学习他的这种气场和慧眼。   就算达不到他老人家那种水平，至少我们应该知道百度这个工具真正的一个运行机制。从而使我们心底深处真正自发地驱除那种一提百度优化就感到无奈和无从下手的感觉。因为如果自己潜意识都已经抵触了百度这个工具，你如何你运用好这个工具，来辅助你成功完成网站运营工作呢。   我们如何来认识百度？ 我们揭开他神秘的面纱，首先他是非常普通的一个软件，用来满足各种人群获取各种所需信息的软件。（和我们平时经常用的QQ 微信是一个级别上的软件）。 QQ和微信没有人会说不会使用吧，那为什么有人感觉使用不好百度呢？ 第一：他已经把百度当成一个无往不利的一个摇钱树了。 第二：他附加于百度许多非常主观的东西。 百度 他只是一个客观的辅助工具，所以有这样想法的人 肯定是无法使用好百度的。   基本的软件,如QQ ,微信 是基于聊天而进行扩展开发的一个即时交流的软件。 而百度则是一个基于搜索功能而扩展的一个能够实时获取资料的一个软件。 华丽丽低调而不奢华的分割线---------------------------------------------------------------------   百度搜索引擎优化运营原理：   百度搜索引擎由三大部分组成：   第一部分：抓取网页。 百度的抓取网页程序叫baidu spider  baidu Spider顺着网页中的超链接，从这个网站爬到另一个网站，通过超链接分析连续访问抓取更多网页。被百度蜘蛛抓取了的网页并且这个数据已经被百度存储到他的数据库中，这个被存储的数据叫做百度快照。由于互联网中超链接的应用很普遍，理论上，从一定范围的网页出发，就能搜集到绝大多数的网页。   2.第二部分：处理网页 baidu Spider抓到网页后，把提取到的资料转交给下一个部门（处理数据 存储数据的部门），下面这个部门还要做大量的预处理工作,才能把提取到的资料全部存入百度的数据库里。其中，最重要的就是提取关键词，建立索引库和索引。其他还包括去除重复网页、分词（中文）、判断网页类型、分析超链接、计算网页的重要度/丰富度等。   3.第三部分：提供检索服务 用户输入关键词进行检索，搜索引擎从索引数据库中找到匹配该关键词的网页；为了用户便于判断，除了网页标题和URL外，还会提供一段来自网页的摘要以及其他信息。   这个服务部门还有一个隐藏的部门，这个部门主要负责程序自发性调整和人工调整检索结果的排序索引问题。这个部门所做的一些针对网页索引排序的工作经常性让大部分热宗于研究百度的人抓狂。热衷于研究百度的人员利用不同的数学模型通过大量的收集的数据进行分析 归纳 比较，得出分析结果。然后把这些结果提交给网站运营人员，让网站运营人员利用这些结果提升网站运营效果。（这些东西没必要去质疑的，在中国 最不缺的就是牛人。）然而研究越深，越加剧他们的困惑。因为他们研究出来的结果 ，时而灵验，时而又失效。 大多人受不了这种思想上的折磨而中途放弃或者转向其他方向。归根结底,是因为他们无法掌握百度隐藏部门的运算规则。   有的人不禁会问？那为什么还有人能够命中算法呢？道理很简单，因为百度的第二部分的运算逻辑是部分和百度隐藏部门的运算逻辑相一致的。所以一致的这些还是有几率被获取到的。毕竟隐藏部门的运算机制是传承于第二部门的。只要隐藏部门的算法还没来得及进行变更升级。牛人们还是可以利用一些办法，获取到相应的信息 。不过这种信息能够作用多久 ，也许只有百度隐藏部门的核心主管才能知道。   百度的第二部门的运算逻辑基础是不轻易进行变更的，但广大的网站运营人员却会感觉到百度的算法经常发生变更。那是因为百度隐藏部门的运算逻辑在发生改变。因为隐藏部门是一个机动部门，所以决定了他们的工作算法逻辑变更的灵活度。他的算法逻辑可以经常性的变更。有的网站一天可以看到他的站的数据发生很多次的变化 。这也是正常的。   下面我说下关于百度的那点事   1.百度周五更新的事。 百度形成惯例每周五早上都会对网页索引数据 关键词 索引位置 进行一次重新调整。这是隐藏部门根据前一周的观察员投送的报告，一些用户的反馈的信息和监测系统监测到的内容对索引规则进行进一步优化和升级，然后对数据库数据进行了一次小范围的更新。   2.百度特有的几个快照同时存在的现象。 笔者在日常的网站运营工作中 发现百度会针对同一个网页 索引不同时期的快照。有的一天时间内或索引好几个。笔者根据大量数据分析得出一些有意思的结论。同一个页面从不同的关键词去检索 有的时候会检索到不同的快照日期。有些还能检索到同一天的快照 但快照里面的内容是不一致的情况。   笔者根据运营几年的数据分析,得出的几个个人推测结果,分享给大家,如果大家有兴趣，就自行验证吧。。。 1.百度会根据网站不同时候的表现 索引若干个快照（数据大于3 但不确定到底有几个） 2.百度索引的快照前后间隔期 有的会超出一年甚至两年（间隔到底有多大 笔者暂时没有分析出结果） 3.百度索引规则可能和快照有关  不同的快照可能对应着不同的网站表现和索引位置（已经部分验证 但没有完全验证 可以自行研究） 4.百度隐藏部门周末采用程序自动干预？（这条仅限于笔者自己的感觉 周末会感觉变化会比周一到周五小一些？）   以上的信息到底有什么用  小伙伴们自行揣摩吧 。。能悟出的小伙伴 及时共享心得哦。。 其实写这篇文章真正的目的，只是为了公司新入职的小伙伴能从一开始在心态上和气势上压住内心深处对百度的陌生的恐惧。百度只是一个工具，我们如何合理利用游戏规则来让我们的网站运营效果越来越好,那就仁者见仁智者见智了。   只有里利用百度这个工具让你的网站运营效果越来越好了，才能说明你真正会使用百度吧。   今天，你用百度了吗？今天你会用百度了吗？ 想了解更多关于百度搜索引擎优化的信息  请关注http://www.dyyseo.com

第一页网络科技 全球杰出网络推广服务提供商 外贸推广服务的领跑者         第一页网络科技是中国最老牌的SEO服务商，拥有近十年SEO外贸推广经验。而第一页的力量，是全力以赴服务好每一位客户的信心源动力；是帮助客户解决实际问题的力量；是铸造无数企业成功的力量！截止2015年4月，第一页先后为7000多家中国企业提供海外推广服务。为超过3000家企业提供SEO整合营销推广服务。客户通过第一页的推广成功实现的订单已累计超过百亿元。    第一页网络发展历程 2006年  公司起源于厦门，成为全球知名B2B 网站EC21.com 在中国最主要合作伙伴，在中国深圳、广州、厦门、福州等地设立分支机构。 2008年   作为当时全国最专业的专注SEO 的公司，成功自主研发了SEO 关键词报价系统，并确立了合肥作为公司的技术研发中心。 2010年  推出自主研发的www.sfyh.com实惠网贸易平台，同年在宁波建立办事处。 2011年   6 月将SEO 理念和网站建设整合，推出实惠网优化系统——实惠通、优化通。整合facebook、twitter、youtube等多渠道互动营销。 2012年   3 月推出网络整合营销推广整体解决方案——外贸通，巧妙的将网站建设和关键词优化、口碑营销等多种网络服务相结合，为中国企业提供一站式网络推广解决方案. 2013年  1月将实惠网优化系统与多语言数据库结合，集合SEO优化策略之精华，推出多语种优化通系列产品。 2013年  3 月至今在广州、深圳、厦门、泉州、宁波开展线下会议交流服务我们的外贸企业。 2014年  1 月22 日正式落户国家电子商务产业园三期3 号楼G 区5 层,享受国家政策多项扶持。 2015年  2月11日第一页正式成为google核心合作伙伴 未来，第一页网络科技将继续以科技为核心，用心服务好每一位客户。 客户的成功才是我们最大的成功，相信第一页的力量！ 第一页网络科技，与您携手共进！ 热线：400-666-7710 了解更多请访问第一页网络科技官方网站：http://www.dyyseo.com

  Tradekey 作为一个知名的国际B2B平台，曾经风靡一时，众多已经在行业中或者还未入行的客户们，在搜索引擎优化和B2B平台之前抉择和犹豫不前时，关于Tradekey以及其他众多国际B2B平台的话题又被拿出来探讨，tradekey现在怎么样呢？tradekey操作效果怎么样呢？国际B2B平台和搜索引擎优化，谁将会被大多数客户亲睐呢？请看以下相关数据。   一、2011年tradekey网站被谷歌惩罚降权 见链接：http://www.admin5.com/article/20110301/317592.shtml 链接的文章的标题是TOP25: 死在Google新算法屠刀下的知名站点 以上图示表明：2011年2月谷歌展开对“内容农场”作弊以及低质量网站进行降权，tradekey作为b2b行业的网站不幸中标，通过谷歌过来的网站流量直接下降89%。       二、tradekey被谷歌降权后，外贸企业的投资结果展示。 接下来我们就会发现大概在2011年之后很多企业投资了tradekey没有效果，或效果非常差。   吐槽案例1、见链接：http://bbs.fobshanghai.com/thread-5281597-1-1.html     吐槽案例2、见链接： http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=4113946&page=1#pid60716459     三、企业的思考 思考1、b2b网站多如牛毛(参见：龙之向导)，国内知名度比较大的三个B2B公司对seo搜索引擎优化都十分依赖，更何况小的几百个B2B网站。   思考2、B2B做了seo搜索引擎优化把客户吸引过来，作为我们企业虽然投资了一个B2B但是在另一个B2B网站是没有排名的。而搜索引擎seo就不同，做了搜索引擎seo，谷歌排名好了可能在yahoo、必应也会有排名。那么是不是可以绕开B2B直接做SEO搜索引擎优化呢？   思考3、企业每年投资B2B，是否有考虑过做搜索引擎优化？是不是应该换个思路走呢？   思考4、目前已经做搜索引擎点击付费的是不是可以考虑做seo优化呢？毕竟做了谷歌点击你在雅虎、必应、aol、ask、yandex等著名的搜索引擎上是没有排名的。但做seo优化就不同，因为迎合的是搜索引擎的规则，所以谷歌好雅虎、必应、aol、ask、yandex等著名的搜索引擎上也会有好的排名。   思考5、既然已经知道B2B的主要流量来自搜索引擎，要依附于搜索引擎而存在，且搜索引擎的优势和推广性价比更高，那么作为企业是不是可以现在就开始了解搜索引擎seo方面的知识呢？如果是请马上联系！！第一页优化通海外推广服务  热线：400-666-7710  

网易财经记者走进第一页网络科技，同第一页一起见证搜索引擎优化时代。   中华网、中国经济网、中国商讯网共同关注转发。   早在2006年第一页公司刚成立时就已构想过，公司的未来发展要为谁服务?要为谁创造价值?作为一家第三方的优化公司要具备哪些操守?在8年的奋斗历程中，第一页在原有的构想基础上不断成长、创新、超越，成功地为一个又一个企业创造价值。 2014年7月，广东的销售总监李木在公司的微信群里发出一条喜讯，称已经和中国平安保险成功签下5年价值几百万的搜索引擎优化合同。截至到现在，第一页自成立8年来已经陆续和多家世界500强企业取得搜索引擎优化合作。 在与第一页品牌总监叶荣生的交谈中，发现他所说的很多事实都是基于“我们是一家体量不大的公司”。目前公司人员在200人左右，成本主要是人的开支。公司专注把搜索引擎优化产品做到最好，把服务做到极致，年服务的体量也就3000家。第一页品牌总监叶荣生坦言：“公司创立至今不断有实力较强的企业与第一页合作，还觉得挺骄傲的。还在路上的我们还要不断反思进取，只有把我们的产品与服务做好，才会有更多优质的企业和第一页合作。” 第一页顺应搜索引擎seo优化时代 如果说，最初企业对seo的构架需求只是停留在个别关键词的优先排名上和难点关键词的公关上，但随着整个互联网的搜索引擎时代的到来，seo构架需求变得不再单纯。很多企业和优化公司都已经开始做蓝海词了，做搜索引擎优化成为企业适应竞争的必要武器。“正是因为seo搜索引擎整合营销对企业来说变得越来越重要了，所以第一页的优化通、实惠通产品也就应运而生了”，第一页的品牌总监叶荣生认真地说道。 在第一页服务的企业中，每天IP访问几百上千的网站不胜枚举，一年交易超过几百万美元的商户也不少。第一页叶总打开电脑上的第3方统计数据说道：“目前第一页优化通、实惠通服务的商家覆盖各个行业，每天都有来自不同国家的海外客户访问我们合作的企业网站。事实上，第一页网络从事搜索引擎优化服务以来就一直给我们的合作企业带来很好的价值，之所以一直没有很高调的宣传是因为我们认为潜心研究做好服务是关键，我们相信好口碑就是最好的宣传。” 第一页做搜索引擎优化以来先后有知名企业，包括外贸电商仅次于兰亭集势的米兰网、世界矿山机械龙头山特维克下属公司核心工厂上海建设路桥、国内房产网top5的房产超市网在内的5000多家商户正在使用第一页的搜索引擎优化服务。但颇为意外地知道，今年2014年1月，第一页网络科技才正式搬入国家级电商产业园区享受国家的扶持待遇，而在此之前一直是没有享受国家的任何优惠政策一路摸爬滚打而来，靠自己的技术和实力在第三方搜索引擎优化市场取得一席之地。 “公司能有今天的成绩，离不开公司每个人孜孜不倦的辛勤努力。在公司创立之初技术总监兼第一页总经理刘秀高先生一度长期过度坐班，造成刘秀高先生痔疮体质一直不是很好，直到去年公司的各项技术都有得力干将在把控，才逐渐淡出做为技术顾问存在。”第一页的品牌总监感慨公司一路走来实属不易。 第一页是真正用心做搜索引擎seo优化的第三方服务商 “据一些商家反馈，第一页科技设计的搜索引擎优化流程与同样做推广的B2B公司不同的是，第一页是绕过B2B直接导入搜索引擎的。依赖平台永远无法超越平台，只有绕过平台才能有新生。”第一页叶总表达了他对第一页搜索引擎seo优化服务的自信，同时也表现出他对第三方服务市场现状的担忧，“有三五家是正儿八经在深入做的，但90%以上的公司，如果是10个人公司，其中8个销售，2个的技术，他们是做不好服务的。基本的研发能力和服务能力都不够，所以很难把客户服务好!”其实这些担心不无道理，搜索引擎seo优化第三方服务市场鱼龙混杂已经是公开的秘密，在搜索引擎seo优化营销效果被盲目放大的情况下，不少公司顶着第三方服务商的名头浑水摸鱼，狂妄至极甚至敢宣扬自己是中国搜索引擎seo优化营销实战NO.1。一路走来很多热衷于吹嘘的公司最后自己把自己给吹飞了。 在第一页叶总看来，市面上的许多第三方服务商其实是个营销公司，“我们也有和第三方服务商聊过，但发现大家根本就不在一个频道上，他们搞加盟商，收加盟商的加盟费。”他坦言自己只懂产品不懂营销，不懂市场，不知道怎么去推广。第一页近200多个员工中，研发人员占了大头。做产品的人思路特别简单，为谁服务，给他们提供什么价值，将来又如何获取回报。 第一页用专业的眼光创造最有价值的搜索引擎seo优化服务 在被问及如何衡量第一页创造的价值时，第一页叶总回答说：“我们服务中小企业，知道他们在网络方面有急迫的需求，尽全力帮他们做好搜索引擎seo优化，他们获得的可观价值和利润也代表着我们的价值，之后与我们续约，我们继续做好服务就是创造了可持续的价值。”而单从第一页自己来说，能够创造多少价值体现在能够服务的体量。在第一页品牌总监的计划中，“优化通”最多能服务5000多个商家，一家企业2~4万，那就有1~2亿。“如果能够创造这些价值，对于200多人公司的我们觉得很满足了，但这两年我预计这个目标还达不到。与号称做到主板上市的一些服务商相比，优化通的目标显得颇为踏实。”从第一页品牌总监的此番话可以看出，他对于自己的计划充满期待。 “为什么只能服务5000家?”当记者把这个问题抛给了第一页叶总之后，他微微一笑说道：“搜索引擎优化行业涉及各行各业，每个行业能够吸收的优化服务是有限的，另外，我们有选择性地与企业进行合作，控制好服务的体量才能控制好质量，只有这样才能更高效地为我们的客户做好服务。”原来第一页的专业性也在业务规划体系中体现了。 第一页叶总还强调，专业的事情应该要用专业的方式解决，“有一些中小企业习惯请人到公司内部解决搜索引擎seo优化方面的问题，这样无形中就走入了误区。世界500强为什么是500强，他们的做事原则就是把最专业的事情承包给这个行业最专业的公司来做，这个是第一页的大客户经理在和山特维克外派建设路桥项目经理牛经理在沟通洽谈的时候给我们传递的一个很重要的信息。所以说他们是500强，矿山机械行业的top 1。” 众所周知，搜索引擎seo优化是建立在搜索引擎的优化规则上的，所以作为第三方的服务商需要对搜索引擎的seo优化规则了如指掌，这样就需要长期关注搜索引擎算法的进程。第一页作为这个行业的领航者已经拥有8年历史，做为第三方服务方需要不断的技术进步和革新才能迎接更多的挑战。“我们凭借着实力和专业自信地告诉企业我们能够解决搜索引擎seo优化服务。”第一页叶总强调了第一页以专业的眼光去创造最有价值的搜索引擎seo优化服务。 第一页与国际接轨，领跑搜索引擎优化行业 今年的5月22日，谷歌熊猫算法更新至4.0，很多优化公司在这几年谷歌算法不断的更新中倒下了，任何一家只注重销售的公司最后一定会因为产品研发跟不上市场的节奏而被淘汰。谷歌的熊猫算法、企鹅算法等算法的更新对于第一页来说代表的是更多的机会。“在通往海外seo搜索引擎的道路上我们越来越寂寞了，同行越来越少了”，第一页叶总幽默地说道。事实上作为世界级的谷歌搜索引擎，他们也是赞同网站方面的seo优化，而且在优化指南里面鼓励我们的企业做优化越早越好，这样搜索引擎才能把优质的网站展示给我们的客户群体。 记者在采访接近尾声的时候问了第一页的叶总：“你们的企业目标是什么?”他自信地笑着说：“我们不做供应商，我们做供应商的灯塔”。

 由第一页网络科技有限公司主办开展的线下外贸企业研讨会，暨中小型外贸企业高峰论坛于2014年8月20-21日分别在深圳、泉州、广州陆续隆重展开。此次研讨会吸引了众多外贸企业的热情关注与参与，会议主要围绕在竞争激烈的电子商务大环境下企业如何解决危机，如何脱颖而出等系列问题展开研讨。 8月20日，此次外贸企业研讨会分别在深圳圣廷苑5星级酒店以及泉州万达文华5星级酒店拉开帷幕。现场高朋满座。其中深圳研讨会到场企业约六十几家，泉州研讨会到场企业约四十几家。   8月20日深圳圣廷苑5星级酒店研讨会现场        8月20日泉州万达文华5星级酒店研讨会现场       8月21日，本次外贸企业研讨会在广州威尼国际4星级酒店展开。现场气氛浓烈，约有七八十家企业到场参与研讨会议。                          8月21日广州威尼国际4星级酒店研讨会现场           本次研讨会，由拥有15年网络推广经验和6年B2C电商实战运营经验的孙荣耀先生，以及拥有10年互联网推广经验为近万家企业提供专业网络推广培训及咨询的曾辉先生作为主讲师出席本次会议。主讲师就危机下的企业营销布局以及企业如何创新经营、转型升级等问题与现场的企业精英们进行分享和讨论。并对未来5年电子商务的发展趋势提出了自己专业的看法，作为外贸企业要如何解决企业问题，适应电子商务发展趋势是会议现场的一个研讨重点。为此，会议的主讲师也为来宾们分享了先进外贸企业目前的一些主流的做法。例如兰亭集势（lightinthebox.com），以及第一页网络科技服务的米兰网（milanoo.com）等外贸企业电子商务平台。   目前诸多B2B平台的主要流量来自于搜索引擎渠道。在本次研讨会中，就如何顺应电子商务发展趋势中，关于搜索引擎优化问题的探讨成为了会议的一个热点。参与本次研讨的众多企业对于通过搜索引擎优化，减少B2B平台的依赖，提升企业海外推广竞争力的企业蓝图充满期待。   至此，2014年8月第一页网络科技外贸企业研讨会获得圆满结束，我们相信此次研讨会能够为企业带来更多的启发，帮助更多的企业解决问题、突破危机。如果您的企业正面临困惑，我们愿意和您一起深入探讨。   记住我们：第一页优化通海外推广服务  热线：400-666-7710

  多语种优化通，是第一页于2013年1月正式推入市场的一款多语种网站建设和网站SEO推广服务。在英文实惠通基础上升级而成，涵盖全球多个重要语言网站的建设和关键词优化推广，全方位满足世界的搜索需求。自入市以来，多语种优化通助力众多外贸企业顺利进军国际市场。精诚所至，金石为开，第一页多语种优化通在突破与完善中新推出4个可选语种，帮助客户开拓更广阔的国际市场。   第一页多语种优化通新推出以下4个可选语种：   越南语 越南语是越南的官方语言，主要分布于越南沿海平原越族（也称京族）聚居地区。使用人口有5000多万。中国广西防城县沿海京族聚居地区约有1万人使用越南语。越南主要进口商品有：摩托车、机械设备及零件、纺织原料、成品油、钢材、皮革。主要进口市场为中国、台湾地区、新加坡、日本、韩国。   印尼语 印度尼西亚语（印尼语）是印度尼西亚的官方语言，全世界约有1700万到3000万人将印度尼西亚语作为他们的母语，还有大约1.4亿人将印度尼西亚语作为第二语言，能较熟练的读和说印度尼西亚语。印度尼西亚的所有地区都通用印尼语，同时在荷兰、菲律宾、沙特阿拉伯、新加坡和美国也有许多人使用印尼语。其主要进口产品为机械设备、化学制品、燃料、食品。   泰语 泰语是泰国的官方语言，使用人口约5000万。有中部、北部、东北部和南部等4个方言区。泰国主要进口产品有:机电产品及零配件、工业机械、电子产品零配件、汽车零配件、建筑材料、原油、造纸机械、钢铁、集成电路板、化工产品、电脑设备及零配件、家用电器、珠宝金饰、金属制品、饲料、水果及蔬菜等。   阿拉伯语 阿拉伯语是阿拉伯民族的语言，主要通行于西亚和北非的阿拉伯国家，为沙特阿拉伯、埃及等十九个国家的官方语言及4个国际组织的官方语言。以阿拉伯语作为母语的人数超过二亿一千万人，同时阿拉伯语为全世界穆斯林的宗教语言。阿拉伯语在全球范围使用者总计目前已经突破4亿人。 沙特阿拉伯、埃及算是比较知名的使用阿拉伯语作为官方语言的国家。被称为“石油王国”的沙特阿拉伯，石油储量和产量均居世界首位，是世界上最富裕的国家之一。其进口产品主要是机械设备、食品、纺织等消费品和化工产品。而埃及是一个非洲强国，综合实力在非洲仅次于尼日利亚和南非，是非洲第三大经济体。其主要进口商品是：机械设备、谷物、电器设备、矿物燃料、塑料及其制品、钢铁及其制品、木及木制品、车辆、动物饲料等。   由于阿拉伯语书写方式是用阿拉伯字母从右往左书写，排版的特殊性使得在开发该语种时难度加大，在第一页技术团队的努力下,阿拉伯语成为多语种优化通目前最后一个新增语种。对于第一页优化通来说，新增的4个语种的开发是技术也是产品的一次飞跃，而对于我们的客户来说，这代表着更多的选择和机遇。   面对瞬息万变的国际市场，选择第一页多语种优化通，用多语言的力量精准锁定您的目标客群。   第一页优化通海外推广服务热线：400-666-7710

 一．Alibaba.com网站概况 阿里巴巴国际交易市场（www.alibaba.com）创立于1999年，现为全球领先的小企业电子商务平台，旨在打造以英语为基础、任何两国之间的跨界贸易平台，并帮助全球小企业拓展海外市场。阿里巴巴国际交易市场服务全球240多个家和地区数以百万计买家和供应商，展示超过40个行业类目的产品。 阿里巴巴国际交易市场为阿里巴巴集团旗下业务。 目前Alibaba的平均日访问量345万，购物（shopping）类网站排名第15，下面我们来看一下该网站流量分布和具体情况。   二．Alibaba.com流量数据 1.总流量 2014年6月份的总体流量：平均345万/天的访问量，平均停留时间为5:20分钟，平均浏览页面数为5.33，网站跳出率为49.21% 趋势:下图为2013.7-2014.6 Alibaba总体流量变化图     这一年以来，Alibaba的平均日访问流量为395万，平均停留时间为5:33分钟，平均访问页面为5.08页，跳出率为44.67%。   下图为2013.7-2014.6各渠道流量变化趋势图     2.国家流量比例 Alibaba的国家流量目前覆盖到222个国家，以下列出流量排列前十的国家。   美国（占比22.76%，停留时间4:43，阅读页数4.67页，跳出率40.16%） 俄罗斯（占比8.25%，停留时间5:44分钟，阅读页数4.54页，跳出率19.15%） 中国（占比5.55%，停留时间15:01分钟，阅读页数14.24页，跳出率21.66%） 巴西（占比4.70%，停留时间4:28分钟，阅读页数3.33页，跳出率42.46%） 印度（占比4.56%。停留时间5:00分钟，阅读页数4.09页，跳出率24.36%） 英国（占比3.68%，停留时间5:27分钟，阅读页数5.03页，跳出率20.17%） 加拿大（占比2.62%，停留时间5:06分钟，阅读页数4.92页，跳出率29.35%） 法国（占比2.42%，停留时间4:01分钟，阅读页数3.76页，跳出率17.10%） 西班牙（占比2.31%，停留时间4:34分钟，阅读页数4.05页，跳出率17.06%） 意大利（占比2.04%，停留时间4:01分钟，阅读页数3.83页，跳出率18.95%）   3.各渠道对比 2013年7月—2014年6月各渠道流量占比 其中直接访问流量占比17.11%，社交流量占比0.49%，搜索流量占比52.22% ，引荐流量占比26.64%，邮件流量占比3.17%，广告流量占比0.39%   下图为2014年6月份各渠道流量占比     由图可知，直接访问流量占比18.81%，搜索流量占比50.27% ，引荐流量占比29.27%，社交流量占比0.34%，邮件流量占比0.72%，广告流量占比0.60%   4.搜索渠道 2014年6月Alibaba的搜索渠道流量占比50.27% ，搜索渠道平均每天为网站贡献了173.4万的流量   2013年7月—2014年6月间搜索渠道流量分布情况     其中自然搜索流量占比90.36%，而付费搜索流量占比9.64%；常规搜索占比90.90%，图片搜索占比8.95%   5.社交渠道 目前社交渠道流量占总流量比重的0.34%，社交渠道平均每天为网站贡献了1.2万的流量     由上右图可知，从2013年12月起，Alibaba社交渠道流量呈现着下降趋势   2013年7月—2014年6月社交渠道流量构成     占比31.41%，Youtube占比5.92%，Pinterest占比4.05%，Weibo.com占比4.42%，其他社交渠道占比7.91%。。 2014年6月社交渠道流量构成 在2014年6月的社交渠道的流量构成图中（↑），涉及965个社交页面，其中Pinterest占比32.42%，Facebook占比25.74%，Reddit占比15.82%，Youtube占比7.37%，Vk.com占比6.64%，其他社交渠道占比12.02%。。   6.引荐流量 6月份的引荐流量占比29.27%，平均为网站贡献了101万/天的流量。 下图为2013.7-2014.6间引荐流量的流量变化图     知道Alibaba.com的最近引荐流量主要来自： 上图对应网站网址如下： Aliexpress.com （速卖通，阿里巴巴旗下） Ask.com（search.tb.ask.com，搜索界面） Alibaba-inc.com（阿里巴巴登录中心） Amazon.com（亚马逊） Smartshopping.com（比价购物网站） Taobao.com（淘宝网，阿里巴巴旗下） Us.wow.com（搜索引擎） Shoppstop.com（比价购物网站） hao123.com（百度旗下上网导航） Alhea.com（搜索引擎） Duckduckgo.com（搜索引擎）   (以上信息来自比邻互动)   从上述阿里巴巴国际站电商平台流量分析中可以看出，其各渠道流量比重依次为：搜索流量占比52.20%，引荐流量占比26.64%，直接访问流量占比17.11%，邮件流量占比3.17%，社交流量占比0.49%，广告流量占比0.39%。可见拥有巨大流量的阿里巴巴国际网站也十分依赖于搜索引擎。而在阿里巴巴搜索渠道中，自然搜索流量占比90.36%，付费搜索流量占比9.64%，由此可见搜索引擎流量的重要性，免费搜索引擎流量更是重中之重。     企业的思考 思考1：既然搜索引擎流量渠道如此重要，作为企业在思考如何引进流量时是否应该开始关注搜索引擎优化的相关知识？ 思考2：企业在推广自己官网过程中，是否应该思考免费获取流量的途径有哪些以及该如何做SEM整合营销从而实现流量引进目标？   如果您已经开始思考，有什么困惑请随时联系第一页优化通海外推广服务。 热线：400-666-7710  

继8月份在深圳、泉州、广州举行的线下外贸企业研讨会后，9月18日，第一页网络科技有限公司在厦门喜来登酒店成功开展以“不破不立，创新求发展”为主题的电子商务研讨会。本次会议主要针对外贸企业客户在电子商务发展路上可能会面临的一些阻碍和困惑进行探讨，帮助外贸企业客户解决企业面临的困难。           参会来宾陆续签到 在如此激烈的电子商务竞争环境下，许多外贸企业感受到了前所未有的压力，寻求创新和突破是企业发展的关键。因此，本次会议迎来了近百家外贸企业负责人的热情参与，与第一页共同探讨外贸企业发展之路。 本次研讨会议的主讲师是拥有15年网络推广经验和6年B2C电商实战运营经验的孙荣耀先生。会议现场高朋满座，气氛活跃。会议一开始，讲师就开门见山地为参会来宾阐述了当前外贸推广的困境，并就具体的问题展开分析探讨，比如：如何提升搜索引擎排名，如何进行关键词设置等问题。 高朋满座的现场 讲师专业讲解与分析 参会来宾认真听讲并做好记录  第一页线下研讨会议是一个能够进行充分互动交流的平台，会议特别设置了互动问答环节，参会来宾对会议内容有任何的疑问都可以提出来探讨，讲师会针对每一个问题进行耐心解答。 参会来宾会议现场积极提问 由于会议参会人数众多，时间有限，有一部分参会来宾在会议结束后，仍有疑惑没有解开。第一页线下研讨会议为来宾提供了会后咨询与交流机会，参会来宾会后若有困惑的可以留下来与讲师以及现场工作人员进行进一步地探讨和交流。                                   会后互动交流      会后一对一交流 本次线下研讨会议在密切的交流研讨气氛中圆满落幕，在互动交流中，倾听外贸客户遇到的难题，帮助企业出谋划策，真正帮到客户是第一页线下研讨会议的精神。如果您对我们的会议感兴趣，或者您的企业有什么困惑，请联系我们第一页优化通海外推广服务。 热线：400-666-7710